VOTRE MOTEUR DE RESSOURCES
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Commercial(e) Itinérant(e) F/H

Triangle Arras - Douai - Lens

L’entreprise

 

Evoluant sur un marché de niche en plein cœur des Hauts de France dans le triangle Arras – Douai – Lens, cette société de distribution de matériels à destination de tous les professionnels concernés par la maintenance de leurs équipements (toutes industries, grande distribution, prestataire de services logistiques, établissement sanitaire…) se démarque par une offre de produits modulables et adaptables.

Dans un contexte de reprise du secteur Nord (6 départements : 59 – 62 – 02 – 80 – 60 -76), la société recrute aujourd’hui un commercial itinérant F/H.

 

 

Le poste

 

Directement rattaché(e) au directeur de la société, votre mission consiste à développer et pérenniser l’activité sur la partie nord de la France avec un secteur qui s’étend du Havre à Dunkerque (6 départements).

 

Dans ce contexte, votre mission est double :

 

Garant du développement de votre secteur, vous prospectez les structures susceptibles d’entrer dans votre portefeuille client, identifiez leurs besoins éventuels et leur proposez des produits ciblés et adaptés en vous appuyant sur votre savoir-faire commercial et votre fibre technique. Vous menez à bien cette mission sur un secteur à haut potentiel de développement si l’on considère que chaque structure est un client potentiel au regard des multiples champs d’application des produits proposés par la société.

 

 

Identifié(e) comme interlocuteur de référence de vos clients en portefeuille, vous les fidélisez en développant une relation privilégiée avec chacun d’entre eux (visites sur site, suivi téléphonique régulier).

 

Disposant d’un bon degré d’autonomie dans la gestion de votre secteur, vous bénéficiez d’une dynamique d’équipe qui a à cœur de favoriser votre présence et votre efficacité sur le terrain. Vous disposez ainsi du soutien éventuel du fabricant ou de la direction pour préciser les solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients et de l’assistance d’un commercial sédentaire expérimenté pour assurer le suivi commercial et assumer la partie administrative liée aux ventes (renouvellement et suivi de commande, gestion des livraisons …).

 

Pour ce poste, nous proposons une rémunération évolutive composée d’un fixe et d’une partie variable non plafonnée + (véhicule de fonction, ordinateur, portable ...).

 

 

Le profil

 

 

Idéalement issu(e) d’une formation technique avec un intérêt pour la maintenance, vous avez mis à l’épreuve votre aisance relationnelle lors d’une première expérience commerciale réussie et recherchez aujourd’hui un poste qui vous permette de conjuguer savoir-faire commercial et fibre technique à travers la proposition de produits modulables à adapter selon les champs d’application d’une clientèle diversifiée.

 

Vous êtes motivé(e) par l’envie de vous investir dans un nouveau challenge susceptible de vous assurer une rémunération à la hauteur de vos compétences (rémunération non plafonnée) sur un secteur à taille humaine (6 dpts). D’un naturel adaptable, vous êtes naturellement séduit par la diversité des contextes clients à même de satisfaire votre curiosité d’esprit et votre besoin de renouvellement. De même, votre tempérament pragmatique et votre soif d’efficacité devraient trouver son compte dans cette vente aux cycles courts qui favorise des conclusions rapides et régulières. 

 

Intéressé(e) par cette opportunité nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, rémunération actuelle…) sous la référence (Adhoc-CI/LP) à Lucie Pialoux, e-mail : lp@adhoc-recrutement.fr. 

ADHOC, cabinet de recrutement

 

 

Adresse principale :

3 rue Bayard, LILLE

 

Adresse secondaire :

Parc Eurasanté, LOOS

 

Téléphone : 09 81 84 83 00

 

contact@adhoc-recrutement.fr

Formulaire de contact

Cabinet de recrutement basé à Lille, Adhoc a été créé il y a 19 ans par Valérie Duconseille. Aujourd’hui c’est une équipe à taille humaine qui cultive les mêmes valeurs : l’écoute, la disponibilité et la réactivité. Ses champs d'application sont:

  • Recrutement
  • Bilan de compétences
  • Formation
  • Conseil (appui conseil au contrat de génération, GPEC)

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ADHOC témoigne à l'émission 100%MAG.

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