Cabinet de recrutement à Lille
Laissez-vous conquérir par le dynamisme et les performances d’un cabinet de recrutement à taille humaine. Plus réactif, plus souple, ADHOC s’adapte à vos besoins.
Notre implication, principal moteur de votre satisfaction
Elle en parle
« Ce qui me fascine dans ce métier, c’est de pouvoir offrir un contexte « adhoc » au candidat pour qu’il puisse s’épanouir dans l’entreprise, et, de ce fait, faire progresser la société. On ne pourvoit pas un poste comme on remplirait une case, en faisant des « copier coller » de compétences. Un recrutement n’a de chances de s’inscrire dans la durée que s’il y existe une véritable harmonie. Si le recruteur ne se montre pas suffisamment à l’écoute, s’il n’a pas l’oreille suffisamment fine pour cerner à la fois le potentiel de développement que recèle l’entreprise et ce qui résonne derrière le CV en termes de compétences et d’envie de…, la collaboration qu’il est amené à susciter n’aura ni l’intensité, ni la pérennité souhaitée. »
L'EXIGENCE, PREMIER MOTEUR DE RECHERCHE
Notre collaboration débute par la découverte de votre entreprise et de son environnement, la compréhension de vos enjeux, la définition du poste et les caractéristiques du profil recherché.
LE CHOIX, VRAI MOTEUR DE DECISION
Pour la recherche des candidats, nous privilégions le recrutement par approche directe. Une démarche optimale lorsqu’il s’agit de recruter un profil présentant une expertise métier prisée ou une double compétence.
Un candidat est présenté lorsque ses talents entrent en résonnance avec vos attentes et qu’il présente une vraie valeur ajoutée pour votre entreprise.
LA PERFORMANCE, MEILLEUR MOTEUR DE VOTRE ENTREPRISE
Nous marquons notre engagement à vos cotés en garantissant nos recrutements sur le résultat et la durée.
« A la différence des énormes paquebots du recrutement, l’entretien mené par le cabinet ADHOC était personnalisé. Valérie a cerné mes aspirations. Elle ne cherchait pas à remplir un questionnaire standardisé ou formaté. C’est un réel atout pour qui veut mettre en avant sa personnalité.«
Audrey L.