VOTRE MOTEUR DE RESSOURCES
VOTRE MOTEUR DE RESSOURCES

LES SOLUTIONS DE FINANCEMENT

DU BILAN DE COMPETENCES

 
 

VOUS ÊTES SALARIÉ EN CDI :

 

Vous justifiez d’au moins 5 années d'activité salariée, dont 12 mois d’ancienneté dans l'entreprise actuelle: la prise en charge peut se faire par l'OPCA/OPCACIF* de votre entreprise :

 

  • Bilan sur le temps de travail: vous devez demander une autorisation d'absence (24 heures maximum) à votre employeur pour réaliser le bilan. Votre rémunération est égale à celle que vous auriez perçue si vous étiez resté à votre poste et est remboursée à l'employeur par l'OPCA/OPACIF*

 

  • Bilan hors temps de travail: vous souhaitez que votre employeur ne soit pas au courant de votre démarche ou votre charge de travail est trop importante pour dégager du temps pour le bilan : vous pouvez le réaliser sur votre temps personnel en vous adressant directement à l'OPCA/OPACIF* de votre entreprise.

 

VOUS ÊTES SALARIÉ EN CDD, OU L’AVEZ ÉTÉ IL Y A MOINS D’UN AN :

 

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 24 mois consécutifs ou non sur les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois : la prise en charge peut se faire par l'OPCA/OPCACIF* …

 

  • …de l'entreprise dans laquelle vous terminez votre CDD, après les 4 premiers mois
  • …de la dernière entreprise pour laquelle vous avez travaillé 4 mois minimum en CDD. Au terme de ce contrat, vous avez un an pour faire une demande de prise en charge auprès de l'OPCA/OPACIF

 

VOUS AVEZ CUMULÉ DES HEURES DE DIF

 

  • Le bilan de compétencespeut être financé dans le cadre du DIF pour les salariés mais également pour les demandeurs d’emploi grâce à la portabilité du DIF**  (se rapprocher de Pôle emploi)

 

VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI

 

  • Vous avez la possibilité de bénéficier d'une prestation d'accompagnement par l'intermédiaire de Pôle emploi (Cap Projet Professionnel)

          

*Organisme collecteur auprès duquel votre entreprise verse les cotisations liées à la formation professionnelle : Opacif (Fongecif...) ou Opca (Uniformation, Agefos PME, Afdas...)

 

 

** DIF portable : Crédits d’heures de DIF acquises en poste et non utilisées (dans le cadre d’unerupture de contrat de travail ou d’une fin de CDD ouvrant droit à l'indemnisation chômage)

 

 

 

 

Plus d’informations sur le bilan de compétences chez ADHOC : Contactez-nous

 

ADHOC, cabinet de recrutement

3, rue Bayard

59000 LILLE

Téléphone : 03 20 92 70 17

 

contact@adhoc-recrutement.fr

Formulaire de contact

Cabinet de recrutement basé à Lille, Adhoc a été créé il y a 18 ans par Valérie Duconseille. Aujourd’hui c’est une équipe à taille humaine qui cultive les mêmes valeurs : l’écoute, la disponibilité et la réactivité. Ses champs d'application sont:

  • Recrutement
  • Bilan de compétences
  • Formation
  • Conseil (appui conseil au contrat de génération, GPEC)

ADHOC témoigne à l'émission 100%MAG.

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