VOTRE MOTEUR DE RESSOURCES
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LE BILAN D'ORIENTATION ADHOC EN

 CINQ ÉTAPES 

 

DURÉE

 

  • 6h30 heures 
  • Entretiens individuels et en face à face avec une  psychologue - consultante RH.

 

 

LE BILAN D'ORIENTATION EN CINQ ETAPES

 

  • Entretien de découverte  (sans engagement)

 

Identification et compréhension des besoins de chacun.

Présentation de la méthodologie et des outils.

Proposition d’une démarche adaptée à la problématique identifiée.

 

  • Analyse du parcours

 

Reconstruction du parcours scolaire et extra scolaire.

 

  • Apprendre à mieux se connaitre

 

Approfondissement de la connaissance de soi par le biais de la restitution des tests (personnalité, centres d'intérêt ...). 

 

  • Investigation et définition d'un projet d'orientation 

 

Exploration des pristes d'orientation mises en évidence.

Définition d'un projet d'orientation qui tienne compte de ses aspirations et des débouchés sur le marché de l'emploi.

 

  • Synthèse du bilan 

 

Analyse et croisement des différentes informations obtenues au cours du bilan, qui ont permis de définir le projet d'orientation.

Les atouts et axes de progrès du jeune sont repérés ainsi que parcours de formation.

Élaboration d’un plan d’action reprenant les différentes démarches à entreprendre afin de mener à bien le projet.

 

 

LES ENJEUX

 

  • Faire le point sur ses envies.
  • Apprendre à mieux se connaitre.
  • Définir un projet d'orientation qui soit en accord avec ses centres d'intérêt, personnalité tout en sécurisant les parcours d'orientation.

 

 

LES OUTILS

 

 

  • Le bilan se réalise sous forme d'entretiens individuels.

 

  • Le bilan s’appuie un support d'analyse écrit permettant au jeune de synthétiser les informations et de se rendre compte de sa progression en termes de définition de projet.

 

  • Des tests adaptés en fonction de la problématique identifiée (personnalité, centres d'intérêt ...).

 

  • Des fiches métiers et de la documentation.

 

 

À L’ISSUE DU BILAN

 

  • Une synthèse écrite est rédigée par le consultant comprenant les informations essentielles dégagées lors de du bilan d'orientation, le projet identifié et le plan d’action.

 

  • Le consultant reste en contact avec le jeune dans le cadre d'un suivi ainsi qu'en tant qu'appui et conseil dans la réalisation de son projet.

 

 

 

 

Plus d’information sur le bilan d'orientation chez ADHOC :  Contactez-nous

 

ADHOC, cabinet de recrutement

 

 

Loos : 

Parc Eurasanté

59 120 LOOS

Métro CHU - Eurasanté

 

 

Antenne de Lille :

Métro Gare Lille Frandres

 

 

Téléphone : 09 81 84 83 00

 

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Cabinet de recrutement basé à Lille, Adhoc a été créé il y a 19 ans par Valérie Duconseille. Aujourd’hui c’est une équipe à taille humaine qui cultive les mêmes valeurs : l’écoute, la disponibilité et la réactivité. Ses champs d'application sont:

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